Gleichstellung

31. August 2026

Reaktion auf die Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern des Bundesamts für Statistik

17. Juni 2026

Wenige Tage vor dem 30. Jahrestag des Inkrafttretens des Gleichstellungsgesetzes sendet der Ständerat ein verheerendes politisches Signal. Für den Schweizerischen Gewerkschaftsbund (SGB) ist klar: die Instrumente zur…

5. Juni 2026

SGB fordert Ratifikation der ILO-Konvention 190

7. Mai 2026

Gleichstellung im Erwerbsleben – eine Momentaufnahme:
Am 1. Juli 2026 um 18 Uhr in Bern

Foto der "Geburtstags-Torte" zum traurigen Jubiläum der Lohngleichheits-Analysen

27. März 2026

Kritik am Entscheid der WBK-S

10. März 2026

SGB begrüsst Entschluss des Nationalrats

22. November 2025

Aktion der Delegierten: Nulltoleranz bei Belästigung

22. November 2025

10. November 2025

30. Oktober 2025

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AnsprechpartnerInnen

für die Gleichstellung von Frauen

Cyrielle Huguenot

Zentralsekretärin

031 377 01 12

cyrielle.huguenot(at)sgb.ch

für die Gleichstellung von LGBTI

Reto Wyss

Zentralsekretär

031 377 01 11

reto.wyss(at)sgb.ch

Vernehmlassungen

SGB betrachtet das vorgesehene neue Partnerrecht kritisch

22. September 2026

Genehmigung und Umsetzung des Haager Unterhaltsübereinkommens und -protokolls von 2007 und Bundesgesetz zur Verbesserung der nationalen Inkassohilfe bei familienrechtlichen Unterhaltsansprüchen

16. Februar 2026

Bundesgesetz über die Massnahmen zur Entlastung des Haushaltes ab 2025

7. September 2023

Überprüfung der Höhe der Toleranzschwelle von Logib

23. Februar 2023

Bei häuslicher Gewalt Härtefallpraxis nach Artikel 50 AIG garantieren

1. Februar 2023

Bundesgesetz über die Individualbesteuerung

1. Februar 2023

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Gleichstellung

Die Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern ist noch lange nicht beseitigt

Der SGB lehnt jeden Rückschritt im Kampf gegen Lohndiskriminierung ab

Jede zweite erwerbstätige Frau erlebt Belästigung am Arbeitsplatz

30 Jahre Schweizer Gleichstellungsgesetz

Erneute Schwächung der Lohngleichheits-Analysen

Der Weg ist frei, Lücken in der Arbeitslosenversicherung für Schwangere zu schliessen

Mehr Massnahmen zur Verwirklichung der Gleichstellung am Arbeitsplatz

Sexistische Gewalt und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Null Toleranz, jetzt!

Rückgang der Geburtenrate ist ein Warnsignal: Es braucht bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufwertung der Arbeit von Frauen statt Einführung einer neuen Dienstpflicht