Handbuch zum kollektiven Arbeitsrecht

Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht von selbst. Sie werden erkämpft: im Betrieb, in Verhandlungen und wenn nötig vor Gericht. Dafür braucht es ein kollektives Arbeitsrecht, das funktioniert. Und das Wissen, es konsequent anzuwenden. Mit der neuen Auflage des Handbuchs zum kollektiven Arbeitsrecht liegt das zentrale Instrument dafür vor.

Der Schutz von Arbeitnehmer:innenvertretungen

Personalkommissionen und gewerkschaftlich aktive Arbeitnehmer:innen tragen die Mitbestimmung im Betrieb. Ihr rechtlicher Schutz bleibt jedoch lückenhaft. Kündigungen wegen gewerkschaftlicher Tätigkeit sind weiterhin möglich – trotz internationaler Kritik. Das Handbuch zeigt diese Defizite unmissverständlich auf und liefert die rechtlichen Grundlagen, um dagegen prozessual vorzugehen.

Mitwirkung ohne Durchsetzung bleibt wirkungslos

Ob bei Restrukturierungen, Betriebsübergängen oder Massenentlassungen: Die Mitwirkungsrechte bestehen, aber ihre Durchsetzung ist entscheidend. Sozialpläne sind dabei ein zentrales Instrument zur kollektiven Absicherung. Das Handbuch zeigt, wie diese Rechte genutzt und durchgesetzt werden können.

Ohne Koalitionsfreiheit kein Gleichgewicht

Die Koalitionsfreiheit ist das zentrale Arbeitnehmer:innenrecht. Sie ermöglicht erst die kollektive Durchsetzung von Interessen gegenüber wirtschaftlich überlegenen Arbeitgeber:innen. Streikrecht und gewerkschaftliche Betätigung sind keine Randthemen, sondern Voraussetzung für wirksamen Schutz der Beschäftigten. Das Handbuch zeigt, wie sie im Alltag juristisch eingesetzt werden können.

Neue Bundesgerichtsentscheide zur Koalitionsfreiheit, zu gewerkschaftlichen Rechten im Betrieb und zu kollektiven Schutzmechanismen verändern die Praxis. Wer sie nicht kennt, verliert Handlungsspielraum. Das Handbuch stellt die neue Rechtsprechung dar. 

Neue Entwicklungen in den Flankierenden Massnahmen 

Die FlaM sind ein entscheidendes Instrument gegen Lohndumping. Ihre Wirksamkeit hängt von konsequenter Kontrolle und Durchsetzung ab, durch Gewerkschaften, Kommissionen und engagierte Akteur:innen vor Ort. Das Handbuch zeigt alle neuesten Entwicklungen. 

Dieses Buch ist ein Arbeitsinstrument 

• für Mitglieder von Personalkommissionen im Betrieb
• für Gewerkschafter:innen
• für Jurist:innen in Verwaltung, Gerichte und Verbände
• für alle, die Arbeitsbedingungen aktiv gestalten
   

Weitere Informationen und Bestellung:

Handbuch zum kollektiven Arbeitsrecht – 2. Auflage
Cirigliano, Luca / Schwaab, Jean Christophe / Schaub, Lukas (Hrsg.); Basel: Helbing Lichtenhahn, 2025.
www.helbing.ch/de/detail/ISBN-9783719046798/Handbuch-zum-kollektiven-Arbeitsrecht