An seinem 58. Kongress hat der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) die Schwerpunkte für die kommenden vier Jahre festgelegt. Die Delegierten haben eine Reihe von Forderungen verabschiedet, um die Gesundheit der Arbeitnehmenden besser zu schützen und das verlorene Lohnjahrzehnt zu beenden. Zudem haben sie dem feministischen Streik und Care-Streik vom 14. Juni 2027 ihre volle Unterstützung zugesichert.
Arbeit darf nicht krank machen
Die Arbeitswelt ist deutlich stressiger geworden: Leistungsdruck, Personalmangel und ständige Erreichbarkeit. Zwischen 2010 und 2025 ist die Dauer der gesundheitsbedingten Absenzen um fast 30 Prozent gestiegen. Psychische Erkrankungen sind inzwischen die häufigste Ursache für neue IV-Renten. Die Vorschriften zum Gesundheitsschutz sind zwar vorhanden, bleiben aber weitgehend toter Buchstabe: Im Durchschnitt wird ein Betrieb nur alle 20 Jahre kontrolliert. Der SGB fordert insbesondere:
- ein Recht auf Nichterreichbarkeit und mittelfristig eine Arbeitswoche von weniger als 35 Stunden bei vollem Lohn- und Personalausgleich;
- Betriebskontrollen mindestens alle zwei Jahre und mehr Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren;
- eine obligatorische Krankentaggeldversicherung.
Mehr Kaufkraft dank höheren Löhnen
Die letzten 10 Jahre waren verlorene Jahre für die Arbeitnehmenden. Viele Arbeitnehmende haben heute weniger zum Leben als noch 2016. Das muss sich ändern. Die Löhne müssen in der Breite steigen. Die Beschäftigten müssen am steigenden Wohlstand teilhaben. Konkret fordert der SGB:
- 5000 Franken mindestens für Berufsleute mit Lehre.
- Generelle Lohnerhöhungen – auch für ältere Arbeitnehmende und Beschäftigte mit höherer Ausbildung.
- Den automatischen Teuerungsausgleich in allen Gesamtarbeitsverträgen und Lohnsystemen.
- Mindestens 4500 Franken für alle und Mindestlöhne in weiteren Kantonen und Gemeinden.
- Mehr Gesamtarbeitsverträge und mehr Lohnverhandlungen auf Branchenebene.
Die Mitgliedsverbände werden gemeinsam eine Offensive für höhere Mindestlöhne lancieren.
Auf zum Care-Streik 2027
Der Kongress würdigte Christiane Brunner, eine prägende Gewerkschafterin und Pionierin des Frauenstreiks von 1991, die 2025 verstorben ist. In ihrem Sinne beschlossen die Delegierten per Akklamation, dass sich der SGB und seine Mitgliedsverbände mit aller Kraft für den feministischen Streik und Care-Streik 2027 einsetzen werden. Nach 1991, 2019 und 2023 wollen die Gewerkschaften den 14. Juni 2027 zu einem weiteren historischen Mobilisierungstag für die Gleichstellung und die Anerkennung bezahlter und unbezahlter Care-Arbeit machen.
Verabschiedungen und Wahlen
Mit grosser Emotion verabschiedete sich der Kongress von Daniel Lampart, der 20 Jahre lang Chefökonom des SGB war und dessen Sekretariat mitgeleitet hat. Mit seinen fundierten Analysen hat er die Wirtschafts- und Lohnpolitik der Gewerkschaften massgeblich geprägt und zu zahlreichen Erfolgen beigetragen. Die Delegierten dankten ihm herzlich. Pierre-Yves Maillard wurde als Präsident des SGB wiedergewählt. Zudem wählte der Kongress Vania Alleva (Unia), Matthias Hartwich (SEV) und Matteo Antonini (Syndicom) ins Vizepräsidium und bestätigte den Präsidialausschuss.
Zur Erinnerung: Am Vortag hatte der Kongress den SGB beauftragt, eine Volksinitiative für einen Mindestlohn von 5000 Franken nach einer Berufslehre vorzubereiten und zu prüfen, ob darin auch acht Wochen Ferien für Lernende verankert werden sollen (siehe Medienmitteilung vom 13. November).
