Der Schutz vor Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gehört zu den fundamentalen Rechten jedes Menschen. Ungleiche Löhne für gleiche Arbeit akzeptiert der SGB darum nicht. Weiter setzen wir uns insbesondere für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine gerechte Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit ein.
Im Fokus
Bundesrat will nun auch de facto Lohnkontrollen ermöglichen
- Lohngleichheit in den Beschaffungen des Bundes» weiterlesen
Lohngleichheit - wir bleiben dran
- Zum Internationalen Tag der Frau» weiterlesen
Familie und Haushalt sind primär weiblich
- Frauen und Erwerbslosigkeit» weiterlesen
Massnahmen und Instrumente zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Lohndiskriminierung
- Dossier Nr. 79» weiterlesen
Vereinbarkeit jetzt! Erwerbsarbeit – Familienarbeit: Schluss mit dem Zeitdilemma!
- Dossier Nr. 70» weiterlesen
Weitere Artikel
SGB fordert dringend nötige Wende in der Lohn- und Einkommenspolitik
- Bericht zur finanziellen Lage der Arbeitnehmenden» weiterlesen
Gegen Rückschritt ins letzte Jahrtausend
- Nationalrat lehnt SVP-Familieninitiative ab» weiterlesen
Nein zum Angriff auf die Fristenlösung
- Nicht wieder zurück in alte Zeiten!» weiterlesen
Ohne GAV wird Willkür herrschen – bezahlen werden das die Frauen
- Solidarität mit den Streikenden der Providence» weiterlesen
Druckindustrie: Die Unternehmen handeln nicht
- Der nicht erklärbare und somit diskriminierende Anteil des Lohnunterschiedes zwischen den Geschlechtern liegt im Druckgewerbe mit 54.3% deutlich über dem Durchschnitt von 37.6%.Das heisst die Hälfte...» weiterlesen
Mindestlöhne einführen!
- Zum Internationalen Frauentag am 8. März besuchen die Gewerkschaftssekretärinnen und –sekretäre der Unia in allen Landesteilen Betriebe des Detailhandels und der Industrie. Sie verteilen den Frauen...» weiterlesen
Endlich die Handbremse lösen!
- Für gleichwertige Arbeit verdient ein Mann 50, eine Frau nur 41 Franken. Macht die Wirtschaft bei der Bekämpfung der Lohndiskriminierung der Frauen im gleichen Tempo weiter wie in den letzten 10...» weiterlesen
Wir packen es an und wir bleiben dran!
- Im Jahr 2000 haben Frauen 21 Prozent weniger verdient als Männer, im Jahr 2010 verdienen sie noch immer 18% weniger. Geht es in diesem Tempo weiter ist die Lohngleichheit in 66 Jahren Realität. Das...» weiterlesen
Mehr Transparenz!
- Frauenallianz für die Lohngleichheit» weiterlesen
Abzockerproblem bleibt ungelöst
- SGB fordert wirksame Massnahmen für gerechtere Löhne» weiterlesen
